Không chỉ là nơi gặp gỡ giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, Ngày hội Việc làm Hệ thống Y tế và Giáo dục TTH Quảng Trị 2026 còn mở ra một hướng tiếp cận dài hạn trong đào tạo, phát triển và kết nối nguồn nhân lực ngành Y.

Ngày 28/08/2026, tại Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình, hơn 300 ứng viên, sinh viên, bác sĩ và nhân sự y tế đã cùng hội tụ tại chương trình Ngày hội Việc làm TTH 2026. Với 150 cơ hội việc làm được giới thiệu, chương trình trở thành cầu nối để người lao động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, đồng thời giúp TTH Group tiếp cận và kết nối với nguồn nhân lực tiềm năng.

TTH Group cùng các đơn vị thành viên chủ động xây dựng nguồn nhân lực

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực chất lượng cao của ngành Y ngày càng lớn, tuyển dụng chỉ là một phần của bài toán nhân sự. Điều quan trọng hơn là làm thế nào để kết nối đúng người, đúng thời điểm và tạo điều kiện để họ phát triển lâu dài.

Đó cũng là định hướng được TTH Group từng bước triển khai thông qua các hoạt động tuyển dụng, hợp tác đào tạo, thực hành, thực tập và phát triển nghề nghiệp.

Tại Ngày hội Việc làm 2026, 150 vị trí việc làm thuộc nhiều nhóm công việc đã được giới thiệu tới ứng viên. Đây không chỉ là những vị trí tuyển dụng trước mắt, mà còn mở ra cơ hội để người lao động tìm hiểu sâu hơn về môi trường làm việc, định hướng chuyên môn và những cơ hội phát triển khi gia nhập hệ thống TTH Group.

Đặc biệt, với sinh viên và nhân sự trẻ, việc được tiếp xúc sớm với môi trường y tế thực tế có ý nghĩa quan trọng trong quá trình xác định hướng đi nghề nghiệp.

Kết nối Nhà trường – Người học – Đơn vị y tế

Một dấu ấn đáng chú ý tại chương trình là TTH Group và Trường Cao đẳng Dược Hà Nội ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác trong đào tạo, thực hành, thực tập và kết nối việc làm cho sinh viên.

Hợp tác giữa nhà trường và đơn vị y tế giúp mở rộng cơ hội để sinh viên được tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Qua đó, quá trình đào tạo có thêm sự gắn kết với nhu cầu thực tế của ngành và yêu cầu tại môi trường làm việc.

Đối với TTH Group, đây cũng là cách xây dựng nguồn nhân lực theo hướng chủ động: bắt đầu từ đào tạo, đồng hành trong quá trình thực hành – thực tập và mở rộng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.

Từ “Tài trợ học phí – Bảo trợ việc làm” đến cơ hội phát triển lâu dài

Song song với hoạt động tuyển dụng, chương trình “Tài trợ học phí – Bảo trợ việc làm” là một trong những hoạt động thể hiện rõ hơn định hướng đồng hành cùng nguồn nhân lực trẻ của TTH Group.

Thay vì chỉ xuất hiện ở điểm cuối của hành trình tuyển dụng, TTH Group hướng tới việc tham gia từ sớm hơn – khi người học vẫn đang trong quá trình đào tạo.

Từ đó, một hành trình kết nối được hình thành: Học tập – Thực hành – Thực tập – Việc làm – Phát triển nghề nghiệp.

Mỗi bước đều hướng đến mục tiêu giúp người học có thêm trải nghiệm thực tế, hiểu hơn về nghề nghiệp mình lựa chọn và có cơ hội tìm kiếm một môi trường phù hợp để phát triển sau khi tốt nghiệp.

Đầu tư cho con người là đầu tư cho tương lai hệ thống

Cùng với quá trình mở rộng hoạt động, TTH Group xác định con người là yếu tố cốt lõi tạo nên chất lượng và sức phát triển của hệ thống y tế.

Một bệnh viện có thể được xây dựng bằng cơ sở vật chất hiện đại, nhưng chất lượng chăm sóc sức khỏe được tạo nên bởi đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, dược sĩ và những con người đang trực tiếp làm việc mỗi ngày.

Vì vậy, phát triển nhân lực không chỉ là câu chuyện tuyển đủ số lượng, mà còn là quá trình thu hút, đào tạo, trao cơ hội và tạo môi trường để nhân sự phát triển năng lực.

Đây cũng là lý do TTH Group tiếp tục mở rộng hoạt động kết nối với các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo y tế, đồng thời đưa Ngày hội Việc làm đến nhiều địa phương trên cả nước.

Mở rộng cơ hội hôm nay, chuẩn bị nguồn lực cho ngày mai

Trong thời gian tới, TTH Group sẽ tiếp tục triển khai các chương trình Ngày hội Việc làm tại nhiều tỉnh, thành; tăng cường hợp tác với các cơ sở đào tạo và mở rộng cơ hội để sinh viên, người lao động tiếp cận môi trường y tế thực tiễn.

Mỗi chương trình không chỉ hướng tới những nhu cầu tuyển dụng hiện tại, mà còn góp phần xây dựng một mạng lưới kết nối nguồn nhân lực rộng hơn.

Từ đó, TTH Group hướng đến một hệ sinh thái nhân lực trong đó người học có nơi để học tập và trải nghiệm, người lao động có cơ hội phát triển, còn hệ thống y tế có thể chủ động chuẩn bị đội ngũ cho những chặng đường tiếp theo.

Hơn 300 ứng viên tại Ngày hội Việc làm TTH 2026 là hơn 300 điểm kết nối. Và từ những kết nối hôm nay, những hành trình nghề nghiệp mới có thể bắt đầu.